近日，针对近两年部门招入的学生较多的情况，为拓宽新员工知识面，使他们尽快融入工作岗位中，公司合约部积极探索“服务企业改革发展，服务青年成长成才”的新途径，专门启用一个书柜，设立图书角。
    合约部在部门图书角里，一方面把《建设者》、《征途》等一系列企业内部刊物进行分类、汇总，让部门员工们也能及时了解企业动态；另一方面把《上海建设工程咨询》，各个省份的定额、清单计价规则等整理成册，让员工们可以自由取阅，了解行业动态。通过把“集中学”、“分散学”与实际解决工作难题挂钩相结合的形式，积极引导部门员工加强自身学习，提高学习自觉性。
    这种资源共享的方式深受部门员工的好评，大家纷纷表示图书角的设置大大提高了阅读兴趣，部门内读书的氛围也浓厚起来。“有知识的团队能改变企业的命运，有知识的青年能改变自己的命运”。通过读书角的设立，不但丰富了员工的文化生活，也有助于提升员工的整体素质，增强了企业的竞争力，为创建“学习型企业”做出了一定的贡献。