2008年度钢结构公司共接受17名应届大中专毕业生。此次大学生入厂培训是公司第一次独立开展的大学生入厂培训，共组织参加培训人员20人，除招收的应届毕业生外，另有2名实习学生及1名青年员工参加。培训由公司人力资源部组织实施，在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下，此次培训从7月7日14日开始，历时五天，主要包括体检、开学典礼、业务知识传授、生产单位、项目参观和香山一日游等培训项目，培训取得了预期的效果。

7月14日，培训以常规的入厂体检开始，体检后，参训人员为开办典礼准备小组展示；7月15日的开学典礼正式举行，会议由人力资源部经理高海娇主持，公司总经理仲丛利、常务副总经理王洪福、总工程师庞京辉、党委副书记刘加江、总经理助理郭庆生参加了开学典礼。典礼首先播放了钢结构公司的企业宣传片；其次，由人力资源部经理高海娇介绍了此次接受的大学生整体情况，最后新员工以小组为团队进行了自我展示，3个小组的代表依次介绍了自己的小组、小组成员，并用自己制作的PPT配合其他方式展示着他们的活力与自信。新员工的展示不时博得公司领导的阵阵掌声；小组展示结束后，公司总经理致辞并以“公司的定位及发展战略”讲座开始了入厂培训的第一课，仲总介绍了钢结构建筑在中国的发展前景，以俄罗斯联邦大厦为例展开讲述钢结构公司的发展，并以自己的工作经历对新员工提出了几点希望，要求新员工在今后的工作中充满希望、努力寻找自己的方向，为公司的发展添砖加瓦。随后的培训中，共有10位公司中高层管理人员进行了业务知识讲座，其目的在于加深新员工对公司的认知和了解，尽快使新员工融入这个大集体，尽快地实现由“学校人”到“企业人”的转变。

17日，新员工参观了国贸三期、政泉花园项目和金属结构加工厂，了解了项目的管理流程、生产单位的加工流程及相关管理知识，自此新员工完成了所有的培训课程。18日，公司组织新员工进行香山红叶景区的游览活动。新员工以饱满的精神勇攀高峰，在不到一个小时的时间里，到达了香山主峰“香炉峰”，并在峰顶开展了丰富多彩的娱乐活动，陶冶了情操也培养了团结精神。18日晚，公司总经理仲丛利与新员工一起参加了会餐，并向各位新员工致祝酒词，希望大家在迈入职场的第一步上走的一帆风顺，整个入厂培训活动在欢声笑语中圆满结束。

    在此次培训调查反馈中，员工满意率达到99.1%，新员工说到“公司举办的培训活动丰富多彩，组织实施细致，让我们感受到公司领导对新员工的关心和重视。通过这次培训，大家为加入这样优秀的团队而自豪，希望为公司作出自己的贡献。”为期一周的2008年大学生入厂培训活动结束了，一方面从多角度对新员工进行了公司展示，使得他们尽快融入公司的文化中，并迅速进入工作角色；另一方面也通过培训为新员工的自我展示提供的平台，通过各个培训项目促进沟通，为新员工的今后发展提供了基础准备。