3月5日下午，建设发展公司团委在206会议室召开了2010年度第一次团委扩大会，公司党委副书记李元朝出席了会议。公司团委委员、京内项目及子分公司团支部书记参加会议。会议集中学习了行政工作报告和戴总讲话，并对2010年共青团工作要点进行了研讨。

会上，与会的各位团支部书记首先观看了公司2009年十大事件的宣传片，并就马总的行政工作报告和戴总讲话展开了积极讨论。大家一致认为，报告在客观务实总结工作、犀利准确指出问题的同时，有思想、有胆识、有谋略地对2010年的工作提出了目标和要求，尤其是在机制建设和人才梯队建设方面，为青年人的成长成才提供了广阔平台和便利条件，有能力、有业绩的青年人一定能在企业中获得更好的发展机会，因此在2010年的工作中，各基层共青团干部要更加强化主动意识、服务意识和责任意识，抓住青年员工有想法、有激情、有干劲的特点，积极引导他们立足岗位、团结拼搏、锐意创新，有效发挥共青团组织发现苗子、助推成长的作用。

在对共青团2010年工作要点进行研讨时，与会的团支部书记踊跃发言，就职业生涯规划、思想沟通交流、学习提升的问题发表了意见和建议。首先，希望公司更加密切的关注入职2-5年左右青年人的思想动态，进一步了解他们对自己职业生涯规划的真实想法，进而有效地引导他们将个人价值的实现融入到企业战略目标的实现之中。其次，希望多开辟一些诸如青年论坛、青年员工座谈会、“我为企业建言献策”等沟通交流的平台，畅通青年人与企业决策层之间直接交流的渠道，同时在主题选择上在鼓励总结经验的基础上要更要重视前瞻性，要引导青年人先前看，为企业下一步更好更快的发展出谋划策。再次，希望在广大团员青年中加强企业发展史、荣誉史的教育，通过邀请老一辈员工、优秀典型、青年才俊回顾历史、总结经验、分享成长历程等形式，增强青年员工的企业荣誉感和主人翁意识，帮助他们进一步明确职业发展目标；加强日常各团支部之间的沟通交流，在岗位创效、团队建设、工作方法等方面经常互通有无。

会议最后，公司党委副书记李元朝做了总结发言。李书记强调，公司多年来始终注重青年人才的培养，随着公司近几年不断地发展壮大，培养企业新一代接班人的势头要更快、力度更大，而作为一级群众组织，共青团要更加有效地发挥桥梁和纽带作用，为企业青年多做事、做实事。首先，要给年轻人搭建一个良好的成长平台，要及时修订完善导师带徒制度，认真做好制度日常的执行、指导工作，确保导师真正带、学员真正学，完善相关推优机制，使青年员工能快速成长。其次，要给年轻人搭建一个畅通的交流平台，及时反映青年人的的呼声，履行好上情下达、下情上达的职责，进而推动相关工作的开展。最后，要给年轻人搭建一个向上的活动平台，抓住年轻人的特点，结合企业中心工作，开展各种积极向上的文体活动，给青年员工们送去健康思想、健康体魄。李书记最后指出，年轻人在企业中一定要找准自己的位置，立足本职岗位，脚踏实地地工作，注重方法、善于总结，使自己成为一个“想干事、会干事、干成事”一局发展人。

此次团委扩大会的召开，使公司团委进一步了解了基层团组织的需求，各基层团支部之间也得到了充分的沟通交流。与会的团支部书记会后纷纷表示，在今后的工作中要以身作则，主动高效地开展共青团工作；公司团委在2010年也将以第六届“企业发展 青年论坛”和首次青年突击队讲评会为工作主线，进一步夯实青年员工成长成才的平台，通过强意识、树典型、扬先进等形式，在广大团员青年中积极弘扬“拼搏、创新、团结”的主流文化，带动企业青年员工转变作风扛责任重实效，解放思想抓机遇快突破，为公司实现“做大做强”的目标而不懈努力。