二公司机电工程事业部于3月2日——5日对青年员工进行了为期四天的全封闭式岗位培训。培训的对象主要是近两年进入公司的员工，由于他们刚刚来到公司，对整个项目的流程及注意事项不是很熟悉，所以培训的重点旨在加强他们的理论素养与业务能力，以帮助其更快的融入到工作岗位，更好的发挥个人才能。

培训得到了分公司经理张贵生的高度重视，投入的人力物力之多，开展的规模之大也是史无前例。培训主要采取授课的形式，主讲人是来自机电事业部各个岗位的能手，他们把自己丰富的工作经验以及多年来感悟的工作心得，用真实的情感和生动的语言结合幻灯片演示的方式展现给大家。其中培训的内容主要分为工程量的计算方法及程序、施工方案及技术交底做法、临水临电方案编制、识图与审图、经营管理、机电与土建交安计划、物资计划与管理、安全劳务等几大方面。课程内容紧密联系现场实际，为大家提供了一次难得的学习机会。为了加深青年员工对于课程的认知程度，每位讲课老师都会把专业理论知识和工程案例结合起来，以自身的工作经历和工作中遇到的难题为导向，逐层讲解，深入剖析；教给大家正确的工作方法及妥善的处理问题思路，让青年员工对自己的工作职责与工作要点有了深刻而理性的认识。而每堂课后都会有相应数量的习题对大家进行现场考试，在测验每名员工对于本节课知识所掌握状况的同时，也帮助他们对所学知识更好的消化理解。为了提高大家的学习热情，课堂也是采用了互动问答与讨论的方式，针对具体的知识板块，学员会根据自己在工作中不明白的地方进行提问。以此问题为依据，授课人会按照实际的情况进行分析，再组织大家在一起交流与学习，最后进行总结及思路阐述。每个人都有表达自己观点的机会，热烈而激情的讨论以及浓厚的学习氛围充斥着整个教室，既提高了大家的学习积极性，又巩固了培训的内容。

与以往培训不同的是，此次培训为全封闭培训。大家都是在一起学习，一起生活，由于近年来，公司业务发展迅速，工程越来越多，分布也越来越广，与此同时大家相处的机会却是越来越少，尤其是青年员工。而这次培训也是给大家提供了一个很好的交流平台，白天大家都在认真的听课学习，晚上大家聚在一起对工作业务和京内外各自的生活状况进行畅谈，有值得高兴的地方大家一起欢笑，有让人费解的难题大家齐心解决，真正做到了在学习上互相促进，在生活上互帮互助。而且在这个过程中，大家也是加深了对彼此的了解，巩固了友谊，增加了团队的凝聚力。

培训结束后，事业部管理经理、总工程师贡红军代表事业部领导班子进行了总结性发言，他指出，此次培训的意义不仅仅只是四天的学习，而是要以此为基础，对于所学内容进行深入的理解与贯彻，对于整个工作流程应有一个清晰系统的认识；大家在以后的工作中要善于思考与总结，要勤于向有经验的前辈请教与学习；面对困难时要发挥迎难而上的精神，用自己的智慧和知识去战胜困难；并且在做好本专业工作的同时，积极拓宽自己的知识面，为机电事业部的发展贡献力量。