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中建一局集团“廉洁文化建设年”的实施方案 |
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一、
指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团构建党风建设、廉洁从业全方位监督体系的规划要求，充分发挥廉洁文化的感召力和约束力，促使各级领导干部进一步增强廉洁意识，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，促使广大职工进一步提高道德素质，推动“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚的形成，进一步完善教育、制度、监督并重的惩防体系，促进集团党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，推动企业又好又快发展。 二、基本原则 1、坚持“进入中心，服务大局”的原则，把促进企业又好又快发展作为活动的出发点和落脚点，纳入企业管理的主渠道和思想政治工作的全过程。 2、坚持做到“四个结合”：一是坚持整体推进与重点突破相结合，既要通过职工群众喜闻乐见的形式使廉洁文化深入人心，形成守廉、尊廉、崇廉、倡廉、助廉的浓厚氛围，又要采取有效措施，重点筑牢领导人员的思想道德防线；二是坚持继承与创新相结合。借鉴和吸收优秀的廉洁文化成果，使廉洁文化在传承的基础上不断创新、不断发展；三是坚持与构建全方位监督体系相结合，要通过廉洁文化建设年的系列活动进一步完善全方位监督体系建设，同时通过全方位监督体系的系统优势促进廉洁文化建设年系列活动的有效开展；四是要与企业文化建设相结合，要通过活动的开展，为集团企业文化建设注入新的时代内涵，为企业健康、快速发展营造良好的文化氛围。 三、目标要求 要通过“廉洁文化建设年”活动，提高集团各方面对廉洁文化的重视程度，完善廉洁文化建设阵地，初步搭建廉洁文化建设框架，全面推动廉洁文化建设工作，促进企业生产经营管理再上新的台阶。 四、工作安排 根据总公司党组统一部署，结合集团实际，集团“廉洁文化建设年”活动分三个阶段推进。 （一）深入开展调查研究，摸清集团廉洁文化建设历史和现状。从三月中旬开始，到四月下旬，利用一个月左右时间，各单位要从理念、制度和活动入手，从企业的历史和现状两个方面，认真梳理集团廉洁文化建设历史沿革和现实现状，针对存在的问题，提出具体的活动实施意见，使“廉洁文化建设年”活动更具针对性。 （二）深入开展研讨交流，推动“廉洁文化建设年”活动深入开展。一是采取“走出去，请进来”的方式，组织外部观摩，邀请有关专家、学者授课，提高广大干部职工的政治理论素质和廉洁从业意识；二是在集团范围内开展以“廉洁文化”为主题的征文活动；三是在不同层面就集团廉洁文化建设的有关问题有侧重地开展专题研讨。四是在活动后期，集团公司党委将对各单位开展廉洁文化建设的情况进行专项检查，通过经验交流等形式推广廉洁文化建设先进经验，展示廉洁文化建设成果。 （三）积极开展做好“十个一”活动 以廉洁文化“进人心”为目标，围绕完善领导人员廉洁从业、关键岗位保廉、家庭助廉，文化倡廉，开展廉洁文化“进班子、进岗位、进项目、进家庭”活动，具体做好十个“一”。 1、与“党风廉政宣传教育月”结合，举行一次“廉洁文化建设年”宣传活动，活动要结合集团的年度工作目标，充分运用集团“一报一刊一网”的资源优势，使廉洁文化的观念深入人心（4月份）。 2、与“领导人员读书月”结合，开展一次“读书思廉”活动。按照总公司党组要求，各级领导人员要读一本书《新时期领导干部反腐倡廉教程》（由中共中央纪律检查委员会和中共中央党校编写，中共中央党校出版社出版），读一批廉政文章（10月份以前），各单位要把读书活动与中心组学习有机结合起来，通过自学和集中学习等方式进一步提高廉洁意识。 3、采取正面教育与警示教育相结合的方式，开展一次“讲廉洁，明党纪”主题活动，活动中要注意培养和宣传反腐倡廉建设先进单位和典型个人，对领导人员及关键岗位管理人员进行一次反面典型案例警示教育，各单位要结合本单位实际，由党政主要领导讲一次党课（12月份以前）。 4、召开一次以廉洁教育为内容，落实中央纪委“七个不准”的班子民主生活会（7月份之前）。 5、以项目效能监察为载体，以“讲廉洁、讲管理、讲效益”为主题，开展廉洁文化进项目活动，各单位要结合项目效能监察立项和实施，把廉洁文化教育和各项活动贯穿其中，并作为效能监察工作考核的一个方面进行贯彻实施和监督检查。 6、以党风建设、廉洁从业全方位监督体系自查为主要内容，开展一次“岗位保廉”活动，重点开展领导人员和关键岗位人员（特别是人、财、物管理等关键岗位的负责人）的廉洁从业自查活动（7月份）。 7、结合纪念改革开放30周年和纪念集团成立55周年系列宣传活动，通过企业文化研讨和讲述老照片背后的故事等活动，对集团创业的历史进行回顾，开展一次廉洁文化传统教育。（5月份开始） 8、采取廉文荐读、发送廉洁短信息、家属座谈会等方式开展一次“家庭助廉”活动（各单位时间自定）。 9、开展一次以“工程优质、干部优秀”为内容的廉洁文化“进项目”活动，促进项目精细化管理。同时，集团公司党委将集中购买一批以廉洁教育为题材的影片和警示教育片，分发到基层，通过干部职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化教育活动（3月份开始）。 10、在全体员工中开展一次廉洁文化征文活动，集团公司“一报一刊一网”将开辟专栏，对征文活动中的优秀作品进行宣传（5月中旬开始至8月底）。 各单位廉洁文化征文文稿请于7月31日前报至集团公司“廉洁文化建设年”领导小组办公室，廉洁自查书面材料请于7月20日前报至集团公司“廉洁文化建设年”领导小组办公室，“廉洁文化建设年”总结材料请于12月1日前报至集团公司“廉洁文化建设年”领导小组办公室。 五、组织领导 各级党政要高度重视“廉洁文化建设年”活动，将此项活动列入重要议事日程，通过扎实有效的工作，推动“廉洁文化建设年”系列活动的有效开展。集团公司党委成立“廉洁文化建设年”活动领导小组： 组
长：郭宏若 副组长：刘绍文
郝小涛 王希强 成员由纪检稽查部、党委工作部、人力资源部、总经理办公室、群众工作部等部门负责人组成，领导小组下设办公室，设在纪检稽查部。 各直属党委、直属党总支也要按照集团公司党委要求设立相应的领导小组与工作机构，在党委（党总支）统一领导下，形成党委统一领导、党政齐抓共建、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的工作格局。 |
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