本网讯  《建筑》杂志2014年第5期（3月上）刊登建设发展公司创新安全管理报道，全文如下：
　　如今的建筑市场就是一个竞技场，比拼的不仅是履约能力、开拓市场的能力，更是高层次的PK，是企业管理，拼的是内生优势。
　　作为中国建筑“五化”战略的践行者，中建一局建设发展公司（以下简称“一局发展”）形成了一套“投入规范化、教育创新化、管理精细化、设备标准化”的安全管理体系。西安三星项目安全培训体验馆是通过让体验者亲自看、亲自听、亲身感受的立体式安全教育场所，是一局发展创新项目安全标准化管理方式的一大力作。
　　创新形式，设立安全体验馆丰富教育手段
　　由一局发展承建的西安三星FAB厂房工程，是大型高科技电子厂房的典型代表。该项目施工面积达25.2万平方米，工期180天，工程结构形式复杂，高峰时须组织超过15000名工人入场、同时协调近30台大中型塔吊，项目施工现场呈现多层次、立体同步作业工况，如何在短工期内强化操作人员安全能力和意识，提升安全教育效果，成为了一局发展在项目安全管理方面最严峻的挑战。
　　为保证项目优质履约，项目部在严格执行中国建筑安全规范标准的同时，不断探索适用于施工现场的新型安全管理做法。由于传统的教育方式方法受讲课人员水平、教育硬件设备及演练物资等诸多因素影响，教育效果参差不齐，无法使安全防范意识和安全知识深入每一个接受教育的施工人员心里。针对国内施工作业人员安全意识普遍薄弱的现状，一局发展改变业内常用的口号式、开会式、填鸭式安全教育模式，采用视、听、体验相结合的形式，实施可感受、可操作的实体化安全教育，与三星物产合作，在施工现场建立了“安全体验馆”，以体验式教育为基本形式，打破传统教育方式，对施工人员进行三维立体式教育，开创了国内施工企业现场安全教育的新模式。
　　内容新颖，通过安全体验实现风险预控
　　“安全必须普及至看不到的角落”，项目安全培训体验馆占地面积约544㎡，其中建筑面积为273㎡，全套内设19项体验设施，分别为平衡木体验、移动式操作平台体验、灭火器演习体验、安全防护装备培训、搬运重物体验等，基本覆盖了现场常见的大部分安全隐患。工人在进入施工现场前，必须先接受一局发展的三级教育培训，进入体验馆进行各种体验。体验馆各个项目会模拟安全事故发生时的情况，这种体验式的培训，不仅提升了作业人员的安全意识，还提高了现场人员防范生产安全事故的能力。
　　西安三星项目安全体验馆自2013年2月份开馆以来，累计培训施工人员近23000余人次，接受国家副主席李源潮、韩国总统朴槿惠、陕西省省长娄勤俭、国务院安全委员会督察组等各级领导检阅二十余次，场内新颖的安全设施受到参观领导的一致好评。
　　贯彻标准，以精细化措施全面强化安全管理
　　在西安三星安全体验馆的基础上，一局发展结合项目实际情况，还实施了多项安全管理创新举措。
　　项目通过对安全教育短片、安全行为示范指导等多元化措施，以及每天组织安全早操、早会、分组工具箱会议、进场前的标准作业程序板签字确认等活动，将安全管理教育细化为每日必备的工作流程，实现了安全管理教育多元化，让接受安全教育成为操作人员的习惯，直接提升了安全教育效果。
　　在个人防护用品投入方面，项目为作业人员统一配备“四防”装备，特别是绑腿，具备安全防护效果好、成本较低等特点，适于作为标准化防护装备在中建系统内推广。此外，项目还在施工区域入口处有专人负责检查监督，确保个人防护用品配备齐全。
　　为解决大厂房项目用工量大、管理难度高的问题，项目引进了刷卡门禁制度；为解决机械设备管理困难，人员责任不清问题，采取机械设备实名制形式；为避免现场管理混乱，采用人机分流制度，以此确保项目安全生产的有序开展。
　　为加强安全生产工作的执行力，强化安全责任落实，项目明确每周工作流程和每日工作流程，将安全管理和教育工作细化到小时，建立操作性较强的精细化管理模式。
　　目前，一局发展所有符合条件的项目均签订了《安全生产专项考核责任状》。2010年至今，有54个项目获得安全考核兑现，共奖励1344万元；处罚13个项目，罚款75万元。近五年来，一局发展持续改进安全管理工作，实现安全生产“零工亡”。
　　安全是建筑工程的生命线，教育是工人生命的保护伞。安全管理工作的扎实开展，勇于创新、持续改进，努力使公司的安全管理水平再上一个新台阶，为企业的履约品质提供强有力的保障，才是长期立于不败之地的秘诀。