本网讯 7月29日《劳动午报》【边聊边论】栏目刊发“90后新人如何融入职场？”一文。文章及地址如下：http://www.ldwb.com.cn/article/1/149529
　　又是一年毕业季，又一批90后新人步入职场，年轻人如何才能快速融入职场？记者就此采访了中建一局二公司党群工作部宣教经理李想。
　　记者：您是哪年毕业的？当年是如何融入职场的？
　　李想：我是2011年毕业的，学的编辑出版专业，毕业后先到“磨铁图书”工作了一段时间。2012年我加入中建一局二公司，在党群工作部工作。融入职场，我觉得最好的方法就是不做旁观者，更多地体现自身价值。比如我加入到中建一局二公司时，正好是“七一”前夕，是党群部一年中最忙的一段时间，集团在七一表彰会上将作“我身边的先锋”展示。
　　为了能让公司受表彰的5个集体和个人的展板脱颖而出，我和我师傅反复设计修改了很多遍，上面的每个字都是经过反复斟酌，大家都处在一种冲刺的状态。展板刚刚做好，又马上开始准备北京市优秀思想政治工作者董永民的申报材料，时间很紧，之前又没有接触过，我和同事放弃休息时间，一直加班到半夜三点才弄完那本材料。值得高兴的是，最终董书记凭借过硬的工作成绩获得了这个称号，我们也都觉得很有成就感。应该说，在生疏的时候，我在和同事并肩作战，之后就顺理成章地融进这个集体中了。
　　点评：职场新人要快速融入职场，首先要融入集体，不能把自己当局外人，要和同事一起并肩作战。
　　记者：90后新人进入职场，您有何高招让他们快速融入？有困难该如何去应对？
　　李想：90后新人入职场我觉得最大的优势就是“新”，他们对企业没有固定的印象，不会形成固定的思维模式，所以他们的思路往往能给很多工作带来突破口。因此在虚心学习的前提下，大胆表达自己的想法很重要，而不仅仅是乖乖听话。
　　在工作中肯定会遇到很多的困难，这些困难很大一部分是因为缺少工作经验。这个时候不要害怕不要回避，困难什么时候都有，但要相信解决一个少一个。还有就是听到过很多人抱怨说新人总是被忽视的角色，说了没人听，意见不被采纳。其实我觉得主要原因是在说之前我们自己没有想清楚，没有更详尽的规划，因而产生很多漏洞和不可行的地方。敢说，想好再说，这很重要。另外就是不要去相信工作中没有朋友这样的“歪理”，真心待人，会有同事在困难的时候给你力量。
　　点评：新人要有“新”感觉，做事不必墨守成规，要善于表达自己的想法。“凡事预则立”，一个成熟的想法能够获得同事的信任。