本报讯（通讯员 孙静娴）第二批主题教育启动以来，中建一局房地产公司坚持“动起来、改起来、做到位，”抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，着眼查找和解决问题，沉下去了解实情、分析症结、提出解决思路举措，积极整改落实，扎实推进主题教育持续开展、务求实效。

　　做的快 坚持部署统筹有成效

　　房地产公司坚持以“动作要迅速，统筹要全面，氛围要浓厚，方法要灵活，”4个“要”作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署的总体思路，快速推进主题教育工作。

　　10月18日，房地产公司顺利召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。中建一局指导组用“站位高、动作快、思路清”对调研成果给予充分肯定。中建集团指导组表示，房地产公司调研成果交流会内容丰富，准备充分，形成了内容质量高、参考价值大的调研报告，报告紧扣加强党的建设、转型升级两个着力点，坚持了问题导向，着眼解决实际问题，深入生产经营一线，扎实开展调查研究，做到了摸实情、出实招、破难题。

　　学的实 坚持学懂弄通有成效

　　学深悟透，方能真信笃行。房地产公司坚持读原著学原文悟原理，以集中自学与交流研讨相结合、示范带头与全覆盖相结合，认真执行阅读研讨方案，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　主题教育工作开展以来，公司上下学习氛围浓厚，做到一名党员同志带动多名群众参与共同学习，公司创新制订主题教育“口袋书”搭建便捷学习平台，实现所有党员100%全覆盖、参与群众100%有收获。一位非党员公司领导班子成员通过主题教育期间的学习，对党的认识产生巨大转变，主动向组织递交了入党申请书，与此同时，还收到了20余份各级员工的入党申请书和120余篇学习心得体会。

　　房地产公司《组建“移动考察”检验学习效果》《爱在中建·幸福里，单身联谊会》《争当先锋模范 共筑洁净社区》三个主题教育典型案例被收录在中建一局主题教育第一期典型案例汇编中，占汇编总篇数近40%，有力提升了主题教育的影响力和实效性。

　　盯的准 坚持查找实情有成效

　　公司领导班子成员深入基层一线，接地气、通下情，开展深入细致的调查研究，推动各层级动起来、深下去。共征集公司全员意见建议50条，结合企业改革发展、转型升级和党的建设实际，组织召开专题研讨会征集意见建议38条，同时根据中央巡视反馈问题进一步梳理，明确59项整改项。公司积极推进检视问题情况，最终整理主题教育查摆问题清单共计85项，制定整改落实措施117项。

　　公司领导班子成员直扑一线、直奔重点、直面难题，一竿子插到底，对关系改革发展稳定的重点课题，开展调研座谈带头调查研究。共收集整理问题42个，形成5篇调研报告，系统制定44项整改措施，现场解决问题10个，坚持立查立改、即知即改。

　　抓的狠 坚持聚力整改有成效

　　初心就是职责，使命就是担当。主题教育开展以来，房地产坚持把“学”和“做”相结合，把“查”和“改”相贯通，认真梳理问题，逐项逐条整改到位，拿出切实可行的办法。例如公司全面梳理各业务线现有制度文件，对标优秀同行，落实流程制度文件的修订工作，构建一套定期修订制度的管理体系，优化业务管控标准化建设，强化管控意识，提高项目执行力；人才是开展工作的第一资源，为解决人才缺口较大问题，公司严格人员录用标准和流程，从名校教育背景、名企从业背景、事业进取心等多个维度严格筛选，有效改善人才结构，加强人才队伍建设。

　　聚焦攻克发展难题的同时，公司力求切实解决员工最关心问题，共计10余条。例如员工反映报销缓慢，垫资现象严重，公司十分重视，9月中旬财务一体化集中办公人员回归各自岗位后全力加速费用报销，仅用10余天时间，将积压了快半年的费用报销完成，彻底解决这一问题；公司集体会议时对服装有一定要求，考虑不给员工增添负担，公司统一为所有员工量身定制了工装，贴心解决大型会议穿衣难的问题，有效统一员工对外形象；公司还为给员工解决下午茶和晚餐问题，设立“零食加油站”，供应丰盛晚餐，保障员工身体健康，广大员工的归属感不断增强，幸福指数持续攀升。