5月28日，《劳动午报》刊登了如何在建筑工地 营造书香氛围？一文，文章内容及链接如下：http://ldwb.workerbj.cn/content/2015-05/28/content_13395.htm

 

   如何在建筑工地营造书香氛围？最近，本报记者走进中建一局总承包公司第二大项目部，与项目党总支副书记王靖进行对话，请她谈谈如何打造书香项目部。

   记者：为什么会想到打造书香项目？

   王靖：书香项目是我们集团近几年开展的一个活动。我们第二大项目有多个工程，其中海淀区北部文化中心工程是一个重点工程。为此，我们在这个项目确定了“一缕阳光 书香海淀”为主题，以此开展各项活动，让团队因书香变得阳光而有战斗力，把项目变成员工成长、职业生涯和创造价值的文化之家。

   点评：读书可以明智，书香项目下沉到基层，让基层员工感受文化味。

   记者：项目是如何开展书香项目活动的？

   王靖：在组织架构上，我们成立了以党支部书记为领导第一责任人的建设活动领导小组，建立了书香项目的建设实施方案，明确了各部门职责，确保书香在项目扎根。

   在活动场地上，项目将书香之角设立在项目办公区西区首层办公左起第二间，确定项目大会议室是项目员工休息期间大阅览室。书香之角购置了书柜，成立了“一缕阳光 书香海淀”图书屋，书籍内容涉及管理、政治、文学、艺术、生活、养生、公司文件制度、各施工专业知识等，制作了电子目录，由项目员工兼任管理员，建立了项目借阅制度。

   此外，我们还有项目读书活动、内部培训、青年讲堂好声音、劳模讲堂、导师带徒、农民工夜校等活动。我们还通过项目微博、项目微信公共平台，介绍书香项目活动。

   点评：在每一个细节上处处透着书香，职工看得见摸得着。

   记者：书香项目取得了什么成效？下一步打算怎么做？

   王靖：书香项目活动效果显著，利用青年讲堂好声音平台，13名青年员工发出了好声音，向大家展示了参加工作以来所学所感。劳模讲堂给大家带来了劳模的经验和知识。导师带徒实行后，有8对师徒被评为模范师徒。农民工夜校的推广，让农民 工掌握了相关操作技能，提高施工生产效率。可以说，书香项目在项目工地上取得了很大的成功。下一步，我们计划将书香项目打造成品牌，在社会上产生良好反响。

   点评：书香项目带来了实效，但愿每一个项目都充满书香气。

   被访者：王靖/记者：马超