本网讯（记者 品萱）10月20日下午，中建一局集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会，总结教育实践活动，部署群众路线长效机制构建工作。集团公司党委书记、董事长、党的群众路线教育实践活动领导小组组长罗世威作了总结报告。中建总公司教育实践活动领导小组副组长、领导小组办公室主任、总公司党组成员、纪检组长、工会主席刘杰，中建总公司党组成员、中建股份公司副总裁刘锦章等领导高度评价集团教育实践活动认知到位、领导重视、成效明显。中央活动办、中央第十四巡回督导组对集团专题民主生活会给予了极高的评价。集团公司总经理、党委副书记、党的群众路线教育实践活动领导小组副组长刘立新主持会议。
　　罗世威在总结报告中回顾了教育实践活动的情况。自3月21日活动启动，集团在中央统一部署和总公司第二督导组的悉心指导下，两级领导班子和班子成员充分发挥带头作用，实施过程中每个环节有方案、每个关键动作有要领、每项任务有清单、每件材料有标准，扎实开展学习教育，广泛征求意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，做到了边学边改、立查立改，取得了实质性成效。领导干部作风更加务实，增强了政治定力和践行群众路线的自觉性、坚定性；党内生活更加严格，增强了领导干部发现和解决自身问题的能力；铺张浪费现象大幅转变，促进了企业经营管理提质增效；顽疾得到集中整治，打好了企业改革发展的运行基础。
　　罗世威总结了教育实践活动中取得的四条重要经验：一是坚持领导带头是活动取得成效的关键；二是始终把突出问题聚焦在“四风”，才能确保活动不散光；三是以整风精神开展批评与自我批评，是实现党的民主集中制的重要形式；四是纠正领导干部的“四风”问题，有利于打造作风过硬的管理团队。
　　罗世威在总结中强调，一局要始终坚持把作风建设摆在突出位置、融入中心工作，努力构筑自觉践行群众路线的长效机制：一是始终坚持学习教育，提高践行群众路线的思想认识；二是始终坚持深入群众，建立密切联系群众的工作机制；三是始终坚持作风建设，形成反“四风”、转作风的长效机制；四是始终坚持助推事业发展，形成抓作风促改革的生动局面；五是始终坚持加强班子建设，培养造就集团发展和职工群众需要的干部队伍。
　　总公司党的群众路线教育实践活动第二督导组组长张爱民在总结大会上对中建一局教育实践活动给予了高度评价。他说，一局始终把开展教育实践活动作为一项重大政治任务，始终把教育实践活动同推动企业的改革发展结合起来，自始至终坚持高标准、严要求，精心组织，统筹协调，有序推进，亮点纷呈：一是诚信笃行敬畏底线，构建企业诚信体系；二是用“钉钉子精神”和PDCA循环加速企业战略落地；三是提出领导班子“543”能力素养要求；四是召开 “辣味十足”的年中工作会；五是构建“一键呼叫”大客户服务体系，满足客户多元化诉求；六是开展寻找“我身边的先锋”活动，引领广大职工群众争做先锋；七是以绿色建造、实景式安全体验基地、志愿者服务为着力点不折不扣践行央企社会责任；八是集团、子企业、项目分层开展实用性岗位培训，打造学习型组织；九是建强基层党组织，创新党群工作；十是关爱一线员工，建职工之家，拓展幸福空间。
　　结合中央和总公司党组要求，张爱民对一局进一步把作风建设引向深入提出了四点要求：一是坚持把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务，切实抓紧抓好；二是要扎实抓好整改落实工作，健全作风建设的长效机制；三是要切实把活动成效转化到持续推进企业转型升级、提质增效上来；四是要始终坚持促进班子建设，将从严治党、从严管理干部落到实处。
　　集团公司领导、集团总部部门负责人，各子企业正职，集团教育实践活动领导小组办公室成员及督导组成员在主会场出席了会议。各子企业领导班子成员、教育实践活动领导小组办公室成员及总部部门负责人分别在18个视频分会场参加了会议。