7月20日，中建一局召开2023年新员工入职典礼，局党委书记、董事长吴爱国，总经理、党委副书记左强，党委副书记、工会主席张志平，纪委书记、党委常委王君堂，副总经理袁立刚、金哲，部分新员工代表现场参加。

　　吴爱国讲授了新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课。他指出：今年是一局成立70周年，70年来全体一局人风雨兼程、接续奋斗，形成了“敢于竞争、敢于拼搏、敢于担当”的先锋精神，希望新员工积极转变身份、快速融入集体，接过前辈手中的接力棒，知行合一、笃行致远，以新担当新作为新形象，在新征程上奋勇前进。

　　他强调，中建一局作为国资央企，始终高度重视青年工作，全方位为党的事业培养合格接班人。一代代一局青年听党指挥、勇当先锋，用青春践行时代使命，用汗水谱写青春之歌。一代代一局青年赓续红色血脉，用实际行动不断为“先锋精神”添加新的注解。

　　他为加入中建一局新员工送出 15句 青春期望：

　　左强指出，新员工的到来给中建一局增添更多的青春活力，希望大家能够在各自的岗位上奋发拼搏，为一局高质量发展贡献力量。他寄语新员工：

　　“不忘初心，牢记使命”，要不负青春、砥砺前行，继承并发扬历史赋予的初心和使命，把个人理想融入党和国家发展大局，带头冲锋在前。

　　“珍惜韶华，奋发有为”，要志存高远、勇于担当，尽快转变角色融入企业，敢闯敢干，奋发图强，永葆青春朝气，不断追求卓越。

　　“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，要勇于到项目一线磨练意志，用刚毅坚持的品格不断成就人生新的辉煌。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，全局实施“13612”新员工培养计划和“强基”“继任”工程项目，各单位也拥有独具特色的人才培养品牌，提供广阔的平台和发展空间，助力新员工成长成才。

　　导师带徒是帮助新员工快速完成从“学校人”向“职业人”转变的关键培养动作。多年来，一代代一局人通过以老带新、薪火相传的培养方式，涌现出一批批优秀“师徒”代表。

　　建设发展公司赵金鑫作为明星师徒的师父代表发言，希望新员工们在追逐梦想的道路上，能够牢记嘱托、肩扛重任，奋发有为、再立新功。

　　二公司牛世元作为优秀师徒的徒弟代表发言，通过企业全方位人才培养计划，在导师指导帮助下，个人职业认知和业务能力得到巨大提升。

　　局人力资源部总经理侯本才作2023届高校毕业生招聘情况报告。

　　中建智地谢沁宏作为新员工代表发言，他号召全体新员工，踏实从基层做起，持续提升专业能力，在工作中不断学习进取、磨练意志，为赓续中建一局70载光荣成就而不懈奋斗。

　　全体人员共同观看了中建一局《品质·先锋》简介片，进一步感受了一局人的历史使命与责任担当，激励新员工以 “奋斗者”的姿态，踔厉奋发，做“先锋精神”的传承者、践行者、推动者， 共同谱写一局未来美好篇章。

　　局人力资源部、党委工作部/工会工作部/品牌管理部负责人，各子企业相关负责人、2023年新员工分别在主会场和视频分会场参会。