2月1日，中建一局召开2024年度党建、人力、信访系统工作部署会，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实集团党组和局党委2024年党的建设工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2023年工作成绩，研究部署2024年工作任务。局党委副书记、董事、工会主席张志平出席会议并讲话。 会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。局党建、人力、信访系统要聚焦重点、狠抓落实，持续展现新作为、创造新价值，为中建一局努力成为中国建筑高质量发展排头兵作出新贡献。要结合实际情况，进一步凝聚思想共识、细化分解任务、制定有力举措，切实做到各项工作有计划、有落地、有成效，全面践行“忠诚担当、使命必达，品质为先、时代争锋”的先锋文化，为全面推进中国式现代化贡献一局力量。 张志平结合主题教育、一局成立70周年系列活动、文化重塑、干部人才队伍建设、人均效能提升、品牌价值创造、深化群团工作质效、信访工作等，对2023年党建、人力、信访系统工作取得的成果成效表示充分肯定，并指出，2024年要深入贯彻落实习近平总书记关于本领域、本系统的重要讲话及指示批示精神，全面把握集团党组、局党委在今年党建工作会议上的要求，认真分析和研判内外部形势，真正做到心中有责、谋划有方、执行有力、成果有效，以更大力度、更实举措推动完成年度各项目标任务。 一是扛起政治责任，推进党办工作做到“五个统筹”。要统筹抓好中央巡视整改、集团巡视整改和“六专行动”、决策体系建设、党风廉政建设和保密工作、党办系统队伍和作风建设，进一步推动党办工作体系化、规范化、高效化。 二是强化政治担当，推进党建工作实现“五个覆盖”。要在严密的党组织建设、实效化的党建经营一体化载体落地、规范的党员教育管理工作、高质量的组织生活、有序的境外党建工作五个方面实现全覆盖，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 三是以政治建设为统领，推进干部工作锚定“五个强化”。要强化政治素质、政治担当、专业训练、干部监督管理以及年轻干部选拔培养，着力打造一支适应新时代要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍。 四是以培养好引用好为导向，推进人才工作塑强“三个持续”。要持续加强重点领域人才队伍建设、贯彻集团项目管理大会及设计管理大会要求、把严人才入口关，使人才建设高度匹配企业发展规模与质量。 五是以激发企业活力为目标，推进人效工作构建“三个紧抓”。要紧抓局总部顶层设计、局属三级公司人均效能提升、两级总部岗位优化，持续巩固业务管理和人员管理良性循环。 六是深入贯彻落实习近平文化思想，推进宣传思想文化工作贯通“四个链条”。要筑牢“思想同心链”、创新“宣传传播链”、塑强“文化引领链”、压实“责任机制链”，强品牌、创价值、展活力、聚人心，为企业高质量发展提供精神动力和舆论环境。 七是广泛凝聚合力，推进群团工作达成“六个深化”。要深化局工会第五届会员代表大会提出的未来五年工作主要任务，维护职工群众合法权益，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，基层工会组织建设，做好助力乡村振兴与统战工作，更好践行央企使命。 八是深刻认识新形势新特点，推进信访工作形成“四个不断”。要不断强化体系建设、优化工作机制、改进工作方法、抓实重点工作，切实扛牢职责使命，把信访工作抓实抓好。 会上，张志平还为在场团干部与团员青年作思想辅导，指出要围绕持续深化党建带团建工作格局、提升服务中心服务大局水平、加强服务青年成长成才能力、提升共青团“为党育人”核心本领四个方面，不断构建共青团工作高质量发展新格局。 局党建、人力、信访系统各相关负责人分别作2024年工作部署，各子企业党委（党总支）专职副书记作述职交流。 会议采取现场和视频会议结合形式，设1个主会场、21个视频分会场。局办公室、人力资源部、党委工作部/工会工作部/品牌管理部负责人及相关工作人员，各子企业党委（党总支）专职副书记、人力与党群部门主要负责人、团委书记、团员青年代表在主会场参会。各子企业党建、群团、品牌、人力、保密、信访工作人员在视频分会场参会。
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