7月19日，中建一局召开2024年新员工入职典礼，局党委书记、董事长吴爱国为新入职员工讲授了“建证未来”青年精神素养提升第一课。局党委副书记、董事、工会主席张志平，纪委书记、党委常委王君堂，总经济师刘兵，副总经理廖钢林，部分新员工代表现场参加。

　　在讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课中，吴爱国指出，中建一局作为新中国第一支建筑“国家队”，在70余载峥嵘岁月中，一代代一局人怀着家国情怀，奋勇向前、担当作为，促使企业发展不断壮大。局党委历来高度重视和关心青年人才的培养使用，尤其是新入职员工的成长发展，正是有一代代的新生力量不断加入，才成就了一局生生不息、不断壮大的事业，希望新员工胸怀理想、肩负使命，在新时代建功立业、成就自我，为一局“努力成为中国建筑高质量发展排头兵”不懈奋斗。结合企业发展实际，他对新入职员工提出四点期望与要求：

　　强化政治素养，提升政治能力。要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中把牢青春航向，对党绝对忠诚，牢记央企姓党，不忘初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治体现在工作和生活中的方方面面。

　　直面困难挑战，锤炼过硬本领。要坚守“永久奋斗”的光荣传统，强化实践磨炼，把工作能力当成一项工艺去打磨、用工程师的思维优化提升自己。温室培养不出参天大树，要到基层去掌握实践经验，到艰苦环境中去磨砺心志。

　　要永葆学习热情，坚定价值取向。要通过持续学习提升工作所需的知识和技能，要在不断的学习和成长中，树立正确的人生观、价值观、业绩观，在强国建设、企业高质量发展潮流中确立正确的人生目标，为一生的奋斗打好坚实的基础。

　　要增强自律意识，严格约束操守。要从内心深处建立起对法治的尊崇、对法纪的敬畏，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格恪守职业操守，遵守廉洁从业规章制度，筑牢纪律规矩意识和底线意识。

　　局人力资源部负责人做2024届校园招聘情况报告。明星“师徒”和优秀“师徒”代表、新员工代表分别作交流发言。

　　全体人员共同观看了中建一局《品质·先锋》宣传片，更加深刻地感受以“忠诚担当、使命必达，品质为先、时代争锋”的先锋文化，立志要继续弘扬一局的光荣传统，无畏艰辛，砥砺前行，让先锋文化绽放新的光芒。

　　局人力资源部、党建工作部有关负责人，京内局二级公司相关负责人现场参会。