8月7日至10日，中建一局党校第四期长青班（一阶）培训暨开班典礼在京举行。局党委书记、董事长左强出席开班典礼并讲授开班第一课。

　　开班典礼上，左强为第四期长青班授班旗，围绕国有企业领导人员“20字”标准和一局“知行合一”能力素养模型，对全体参训学员提出三点要求：

　　一是始终筑牢绝对忠诚的政治品格，做政治上的“明白人”。把对党绝对忠诚落实到工作实处，以坚定的政治信念和高度的政治自觉，在企业高质量发展征程中成长为让党放心、让组织信赖、让职工满意的优秀领导干部。

　　二是牢固树立和践行正确政绩观，做推动党和国家事业、企业发展的“实干家”。深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义，始终以高质量发展成效作为检验政绩的核心标尺，立足岗位助力国家事业建设与企业稳健发展。

　　三是深刻把握“十五五”战略部署，做企业转型升级的“破局者”。准确研判“十五五”时期行业发展大势，“知”战略、“懂”大局，深刻把握“十五五”破局方向，穿越周期、找准出路，锻造治企兴企的能力本领，持续强化战略执行力、战略协同力。

　　培训期间，左强围绕学员提出的新时代企业家精神培育、投资根据地建设、供应链管理优化等实践议题，紧密结合企业当下发展阶段与学员岗位实际，逐一剖析、精准施策，切实帮助学员穿透认知迷雾，锚定后续工作推进方向。

　　作为中建一局“继任工程”的重要实施载体，第四期长青班以两年为周期，分阶段推进“执行、协同、带兵、创新、战略”五大主题学习。一阶培训聚焦“执行有果、协同有效”，开设六门实战课程、并搭配行动学习模式，引导学员围绕局三级公司建设任务梳理攻坚路径与协同方法，做到以学促干。培训持续开设“思享会”翻转课堂，推动优秀管理经验互鉴共享。干部人事部同步逐一开展访谈，深入了解学员成长经历与能力优势，全程跟踪成长状态，实现干部精准识别、定向培育与精准赋能，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。